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Política de Género Laboral - ICEL - Centro de Desarrollo Profesional



ICEL –  Centro de Desarrollo Profesional, brinda a las nuevas autoridades y funcionarios de
los gobiernos locales y regionales que iniciaron sus labores en 2019, herramientas
tanto conceptuales como de forma práctica que permitirán una mejor gestión pública.

  • En los últimos meses el Gobierno Nacional ha promulgado la Política Nacional de Igualdad de Género, esta promueve la igualdad entre hombres y mujeres en distintos aspectos de la vida cotidiana, esto busca garantizar el ejercicio de los derechos económicos y sociales de las mujeres en nuestra sociedad.
    El presente curso busca que los participantes puedan ampliar y complementar sus conocimientos respecto a los deberes y derechos que les corresponde en nuestro ámbito social.

METODOLOGÍA:
El curso se desarrollará 100% presencial, está basado en la gestión del conocimiento y su impacto en resultados.
Está diseñado exclusivamente para servidores y funcionarios públicos.
El método de aprendizaje está basado en el análisis de experiencias y casos aplicados a la realidad.

Se desarrollará el contenido de manera: Expositiva: Exposición del especialista, siguiendo el siguiente esquema:
conceptualización, experiencia activa, experiencia concreta, observación reflexiva.
Experiencia real: Metodología aplicada complementada con el desarrollo, análisis y solución de casos prácticos
sobre contrataciones, trabajo en equipo.

Participación activa: Se propicia en todo momento la intervención de los participantes a través de preguntas,
consultas, dudas y observaciones.

SESIÓN 1:

LA IGUALDAD DE GÉNERO EN NUESTRO PAÍS
• Contexto actual de la igualdad de género en el Perú.
• La desigualdad de género: obstáculo para el desarrollo.
• Las políticas públicas como herramientas para revertir la desigualdad de género.
LAS BRECHAS DE GÉNERO
• ¿Existe una brecha de género en el mercado laboral? • Eliminación de brechas de género entre varones y mujeres.
METODOLOGIA

SESIÓN 2: MARCO NORMATIVO

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