Reclutamiento y selección con evaluación integral y validaciones. Te presentamos candidatos alineados a perfil, salario, ubicación y estabilidad.
ICEL Reclutamiento ayuda a empresas a cubrir vacantes con un método claro: filtro real, validación y terna finalista.
Elegimos la estrategia adecuada según urgencia, volumen y nivel del puesto.
Perfiles clave, jefaturas y posiciones estratégicas.
Dotación por tiempos definidos según necesidad.
Cobertura rápida para producción, operarios, ventas.
Evaluación + terna finalista lista para decisión.
Datos claros para decidir con confianza.
Filtramos lo que realmente impacta en permanencia y desempeño.
Alineación de expectativas para evitar rotación temprana.
Cercanía al centro laboral para continuidad y puntualidad.
Trayectoria, consistencia y referencias laborales (según perfil).
(Puedes reemplazar por testimonios reales luego.)
Resolvemos dudas típicas de empresas.
Depende del perfil y urgencia. En la cotización definimos el cronograma y entregables (pre-filtro y terna final).
Validaciones según el perfil: referencias laborales y verificación de información (y filtros adicionales si aplica).
No, es opcional y se acuerda en la propuesta según el servicio y el tipo de puesto.
Cobertura Perú por proyecto. Definimos alcance y ciudad en la cotización.
Envíanos el perfil y te respondemos con propuesta de tiempos, alcance y entregables.
